Arbeiten, wo das Morgen entsteht.
Rund 80 Prozent aller Mikrochips weltweit werden mit ZEISS Technologien gefertigt. Als Herzstück eines jeden elektronisch gesteuerten Systems sind sie aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken – egal ob im Smartphone, im Smart Home oder in Smart Factories. ZEISS ist Technologieführer im Bereich Halbleiterfertigungs-Equipment. Mit hochpräzisen Lithographie-Optiken, Photomasken-Systemen und Lösungen für die Prozesskontrolle ermöglicht ZEISS die Herstellung von immer kleineren, leistungsfähigeren und energieeffizienteren Mikrochips – und prägt so mit seinen Innovationen das Zeitalter der Mikro- und Nanoelektronik entscheidend mit.
Die Halbleitersparte von ZEISS befindet sich in einem Ramp-up, der aufgrund der rasant fortschreitenden Digitalisierung immer größere Dimensionen annimmt. Erfolgreiches Recruiting trägt zu diesem Wachstum bei, sodass Sie als Recruiter zu einem der entscheidenden Erfolgsfaktoren des wirtschaftlichen Erfolgs von ZEISS werden können. Als Recruiter*in für den Bereich Research & Development innerhalb von ZEISS Semiconductor Mask Solutions (SMS) sind Sie verantwortlich für die Personalgewinnung folgender Zielgruppen: promovierte Physiker*innen, passionierte Wissenschaftler*innen, ausgezeichnete Entwicklungsingenieur*innen, Projektleiter*innen für große Entwicklungsprojekte, bis hin zu Führungskräften.
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Im Sinne eines End-to-End-Recruitings verantworten Sie die gesamte Prozesskette: von der Bedarfsmeldung und dem Briefing, über die Definition geeigneter Sourcingstrategien, die Vorselektion und das Interviewing, bis zu Angebot und Vertragsabschluss
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Sie sind die zentrale Ansprechperson für Ihre Betreuungsbereiche und Kandidat*innen und tragen die Verantwortung für den Erfolg des Recruitings in diesen Bereichen
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Zur Schaffung einer nachhaltigen Talent-Pipeline nutzen Sie zielgerichtet vielfältige Wege zur Kandidatenfindung und -Ansprache, unter anderem externe Dienstleiter und Active Sourcing
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Sie fungieren innerhalb des Recruitingteams als Mentor und fachlicher Lead und unterstützen Kolleg*innen bei ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
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Als Teil einer unserer nationalen Communities of Practices arbeiten Sie kontinuierlich und engagiert am Thema Recruiting Excellence und bringen das Recruiting bei ZEISS zusammen mit dem Team auf das nächste Level
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Sie initiieren und treiben Projekten, die Sie mit Kolleg*innen aus dem Recruiting Germany Team sowie diversen HR-Funktionen erfolgreich umsetzen
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Sie haben ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie idealerweise mit Schwerpunkt HR
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Zusätzlich zu Ihrer mehrjährigen Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise im Inhouse-Recruiting innerhalb von Konzernstrukturen, sind Sie mit verschiedenen diagnostischen Methoden vertraut
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Sie haben bereits erste Erfahrung in der fachlichen Führung
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Sie zeigen Initiative, arbeiten eigenständig und haben Gestaltungswillen und freuen sich auf die Zusammenarbeit in einem motivierten und diversen Team
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Sie verfügen über eine souveräne Ausstrahlung, die Fähigkeit, auf unterschiedliche Persönlichkeiten einzugehen und Menschen für sich und ZEISS zu gewinnen
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Zusätzlich sind Sie versiert im Umgang mit ATS-Technologien (z.B. Workday) und diversen Recruitingportale (z.B. Multiposting, Nischenportale, LinkedIn)
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Fließende Kenntnisse der deutschen Sprache sowie sehr gute Englischkenntnisse ergänzen Ihr Profil
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Sie sind bereit durchschnittlich 50% der wöchentlichen Arbeitszeit am Hauptsitz der SMS in Jena zu verbringen und besuchen gelegentlich unser Headquarter in Oberkochen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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